5 maneiras de encontrar trabalho

maneiras de encontrar trabalho

Procurar emprego nem sempre é fácil. Também é muito mais complicado se não temos experiência. Mas ainda podemos fazer algo para aumentar as nossas possibilidade. Então eu quero dar-vos algumas ideias. Mais especificamente, 5 maneiras de encontrar trabalho.

5 maneiras de encontrar trabalho:

Networking

Muitas pessoas acham trabalho mais frequentemente por pessoas que já estão a trabalhar ou tenham trabalhado numa empresa, que pelos anúncios tradicionais.

Parece óbvio, mas é melhor falar com a família, amigos e outras pessoas que você conhece. Mesmo que não trabalhem, certamente conhecem alguém que possa ajudar. Ou saber como orientar-te em alguma forma.

Atrair trabalho

É claro que quem não procura não encontra. Mas você também pode tentar o inverso. Ou seja, tentar atrair aos empregadores.
Coloque o seu CV online e assim pode poupar muito tempo e esforço. As redes sociais como Linkedin é uma óptima maneira de publicar o seu CV. Você também pode descrever um pouco de si e explicar os seus gostos e interesses. Muitas empresas recrutam os seus candidatos através destas redes sociais.

Desenvolva uma lista de empresas-alvo

Empresas de estudo que realmente lhe interessam. Com isso, você estão se especializando em uma área. Estudos nessa área e, gradualmente, você faz um perfil específico para o trabalho neste sector.

Pensamento positivo

Estou ciente de que a sua busca de trabalho é frustrante às vezes. Mas você não deve deixar o pessimismo tomar conta de si. Não leve pessoalmente, se tiver sido rejeitado ou não receber uma resposta, não é a sua culpa. Basta olhar para outro tipo de perfil. Permanece positiva, o seu perfil é valioso.

Encontrar vagas ocultos

Se você estiver numa empresa e está à procurar de uma mudança no curso da sua vida profissional. É muito mais fácil mudar de lugar no próprio negócio. Eles já o conhece e sabem que o seu compromisso e valor na a organização.

Em tempos difíceis poupe ao máximo com códigos de descontos

códigos de descontos

Estar no desemprego é uma situação realmente difícil.  Temos que ter muito cuidado em como gastamos o nosso dinheiro. Mesmo que gostemos de algo muito, não podemos desperdiçar o dinheiro sem mais.

No entanto, temos que tomar conta de nós. Isto é, não podemos ficar fechados em casa! Praticar desporto é sempre uma boa solução, mas se não tiver o material necessário em casa teria mais um gasto. Mesmo que continuemos com uma rotina muito simples, existem sempre gastos que são impossíveis de evitar, pois as coisas se desgastam.

Contudo, existem sites que oferecem a possibilidade de adquirir uma grande variedade de produtos da sua escolha aproveitando códigos de descontos. Assim como também nestes encontrarão as melhores ofertas disponíveis no mundo online. Tudo e mais alguma coisas num só site e aos melhores preços!

Poupe com os códigos de descontos e as ofertas de MaisCupão

Neste site você terá a oportunidade de comprar ao melhor preço. Assim, quando chegar o dilema do que é realmente preciso gastar por falta de orçamento, esta página lhe permitirá comprar de forma mais descansa.

Até porque há coisas que não devemos deixar de fazer. Por exemplo, o desporto é essencial para uma boa aparência no exterior, mas também no interior. Faz-nos sentir mais encorajados e optimista. Dá-nos força para enfrentar o dia-a-dia sem qualquer problema. Contudo, é claro que não nós podemos deixar de preocupar com a saúde do bolso.  Por isso, que eu recomendo páginas webs de códigos de descontos e promoções. Junte o útil com o agradável!

Mas nem tudo o que encontra são produtos. O melhor desta página é que também oferecem descontos em cursos online. Poderão encontrar diversas páginas, como UdemySimpliLearn ou até Magoosh, que lhes oferecem uma enorme variedade de cursos. Deste modo, poderá melhorar o seu curriculum e sem gastar muito dinheiro.

Então, a partir de agora poupe ao máximo e preocupe-se só com o que realmente importa!

4 elementos-chaves na procura de trabalho em Internet

procura de trabalho em Internet

Se está à procura de trabalho em internet e parece uma missão impossível, talvez estas dicas podem ajudá-lo a seguir o caminho adequado (sem parvoices).

A procura de trabalho em Internet é um dos mantras dos últimos anos no nosso país. Com uma situação desesperada de desemprego nacional e as vantagens oferecidas pela rede de porta em porta desgaste, essa ferramenta tornou-se um dos melhores ecossistemas para procurar emprego.

Tanto é assim que, de acordo com alguns estudos poderiam ajudar a criar até 280.000 postos de trabalho.

No entanto, como você sabe se você levar algum tempo buscando, encontrando algo que não é fácil, uma vez que a internet ampliou o seu ponto de vista, sim, mas também a sua concorrência.

Se você está à procura de trabalho em internet e que você olha como uma selva inacessível, talvez estas dicas vão vir bom. Eles não vão conseguir um emprego, obviamente, mas talvez eles irá ajudar a remover algumas parvoices:

  • Cuide da sua primeira imagem.

Muitos sites de emprego, além da sua foto, permitem que escreva uma breve descrição de si mesmo. Não escreva nada de ânimo leve, porque estas duas ou três frases podem ser a primeira porta que trava um recrutador potencial.

Infelizmente, o desemprego é tão alto que os recursos humanos responsáveis é oprimido e usa táticas aleatórias para governar a maioria das pessoas, mesmo sem ter lido o seu CV. Não faça o seu potencial chefe julgá-lo prematuramente.

  • Evite parvoíces no CV.

É provável que pene que quanto mais informação houver no seu CV, melhor a imagem que transmite. No entanto, até que incluir o curso que não tem nada a ver com a sua indústria, ou fez numa manhã não vai ajudar, pelo contrário. Além disso, coloque-se na pele responsável dos recursos humanos: imagine as centenas de CV que tem que ler, realmente acha que vai lê-los todos?

O mais provável é que dê uma olhada muito rápida em tudo, à procura de informações que lhe interessa. Forneça diretamente a informação essencial que pode interessar para o trabalho em questão.

  • Personalize sua carta.

Se tiver sorte o suficiente para encontrar uma oferta do seu agrado, olhe no número de pessoas que se candidataram. Quantas pessoas são? Certamente muito mais do que gostaria. No entanto, não digo isso para desmotivar! Mas para estar cientes de que 90% destas cartas têm frases como “eu coloque o meu CV para levar isso em conta no processo de selecção, porque para mim seria um prazer trabalhar na sua empresa “.

Mesmo se leva mais tempo, tente aprender algo sobre a empresa. Assim poderá escrever alguns detalhes para que eles saibam que você conhece a empresa.

  • Não se aponte a tudo.

Na maioria dos sites de busca de emprego, os recrutadores podem clicar no seu perfil. Deste modo, podem ver, como muitos outros, as ofertas em que se candidatou. Que o faça a várias ofertas não é mau, mas o fazer em cem, sim. Especialmente se estas são de diferentes setores.

10 páginas online para encontrar emprego em Portugal

páginas online para encontrar emprego em Portugal

Se está interessado em trabalhar em Portugal, hoje trazemos uma lista dos 10 páginas online para encontrar emprego em Portugal.

Assim saberá onde deve procurar o seu próximo trabalho e manter-se atualizado com tudo o que se passa no nosso mercado laboral.

10 páginas online para encontrar emprego em Portugal:

  • Trabalhando.pt

    Portal web de Portugal, aqui poderá encontrar milhares de empregos em todo o país.

  • Expressoemprego.pt

Emprego site na rede de Portugal de portais web grupo Impresa. O site é um caso ambígeno, já que sendo um dos melhores sites de emprego nacionais, é também uma boa fonte de ofertas de emprego para outros países europeus ou ainda Angola ou Moçambique, por exemplo.

  • Emprego.sapo.pt

    A principal página web de emprego em Portugal, com mais de 10.000 postos de trabalho para Portugal e 4.000 ofertas internacionais a cada semana.

  • Bonsempregos.com

Empregos Portal Web para trabalhar em Portugal, que vem operando desde 2007.

  • Empregosonline.pt

Web emprego trabalha desde 2002 para encontrar trabalho em Portugal. Empregos Online conquistou uma posição de liderança incontestável na área do e-recrutamento, diferenciando-se pela sua oferta inovadora nos serviços para empresas

  • Net-empregos.com

Com mais de 14 anos é o maior portal de Portugal emprego.

  • Netemprego.gov.pt

    O IEFP NETemprego é de propriedade do Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP).

  • Custojusto.pt

Lista de anúncios de emprego classificados em Portugal.

  • SEPE

Aqui encontraá ofertas de emprego para trabalhar em Portugal.

  • Linkedin Portugal

Poderá encontrar ofertas de emprego em Portugal que só aparecem no Linkedin. Há muitas empresas que não utilizam páginas online, porém, publicam sempre as suas oportunidade no LinkedIn.

Dicas de como se vestir para uma entrevista de trabalho

como se vestir para uma entrevista de trabalho

Lutando para decidir sobre como se vestir para uma entrevista de trabalho? O que usa para uma entrevista cria uma imagem ou percepção do tipo de pessoa que é. Então escolher o seu traje é fundamental para apresentar-se como o candidato certo para contratar.

Dicas de como se vestir para uma entrevista de trabalho e ter impacto positivo:

  • O vestuário apropriado para a entrevista depende da indústria em que estará entrevistando, bem como a localização geográfica e a época do ano.
  • Passe algum tempo na Internet a pesquisar a empresa, a indústria e os concorrentes. Assim poderá determinar como se vestir para uma entrevista de trabalho.
  • Ainda não tem certeza? Ligue para o departamento de RH da empresa e pergunte o que eles recomendam usar.
  • Em caso de dúvida, é sempre preferível arriscar para o lado mais formal. Em vez de mostrar-se muito casual.
  • Não tem uma roupa adequada? Ir a uma grande loja de departamento e peça ajuda de um cliente pessoal ou contratar um estilista pessoal.
  • Certifique-se de que a sua roupa estão limpas e passadas a ferro.
  • Evite usar perfume ou colônia fortes.
  • Use maquiagem e jolharia simples e que sejam apropriadas para o trabalho/empresa/indústria.

As sua roupa pode influenciar suas possibilidade de conseguir um emprego?

Se um homem usa um terno escuro para uma entrevista de emprego na Califórnia (ou em qualquer lugar com clima quente) em agosto e para uma posição como trabalhador da construção civil, o gerente de contratação poderia pensar que o homem tinha perdido a cabeça. Por quê? O vestuário é inadequado não apenas para a posição e a indústria, mas também para a localização e época do ano.

E se uma mulher usasse um terno da calça da marinha, puxasse seu cabelo num rabo de cavalo baixo, usasse pouca composição, nenhuma jóia e sapatas lisas a uma entrevista de trabalho como um estilista da roupa? É duvidoso que ela seria oferecida o trabalho. O gerente de contratação provavelmente estará à procura de alguém que projeta uma imagem de criatividade e que usa roupa, maquilhagem e acessórios que são fashion-forward.

Saiba como mostrar que é o melhor candidato numa entrevista

melhor candidato numa entrevista

A única coisa mais perturbadora do que uma entrevista de emprego é entrar na sala de espera e perceber que está num mar de candidatos. Sabe que você é um candidato estelar, mas como mostrar que é o melhor candidato numa entrevista?

O seu currículo pode tê-lo ajudado a conseguir a entrevista, mas é a sua personalidade e as suas habilidades de comunicação que irão mantê-lo lá. Na verdade, os empregadores estão a procura da história que o seu currículo não pode dizer, e cabe a você partilhá-la.

Aqui estão cinco maneiras de demonstrar na sua entrevista que você, entre o resto do grupo, é o indicado para contratar.

  • Seja uma Referência

Escusado será dizer, é uma posição poderosa para estar quando alguém lhe recomenda para uma empresa. Esta pessoa pensou muito de você para sugerir-lhe a um empregador. E se consegue a entrevista, o empregador tem uma alta consideração pela pessoa que o recomendo.

No entanto, não precisa de contatos para ser uma referência. Você pode-se tornar numa referência se fizer um pouco de trabalho antes da entrevista.

LinkedIn serve como ferramenta de pesquisa poderosa para encontrar outros funcionários numa empresa cuja experiência alinha com os seus interesses. Selecione um funcionário para enviar e-mail a pedir uma entrevista informativa. Deixando a pessoa saber que iria adorar o benefício do seu conhecimento sobre como poderia destacar-se. As pessoas geralmente respondem bem a um pedido de ajuda e, se a pessoa se preocupa o suficiente para aceitar o seu pedido, ele ou ela vai absolutamente se importar o suficiente para acompanhar após a sua entrevista.

  • Deixe-os saber que você consegue

Fale sobre por que você quer trabalhar para essa empresa, por oposição a qualquer outra, e por que suas habilidades tornam-no no melhor ajuste para avançar os objetivos da empresa. Assim, você estará a um passo à frente.

Para fazer isso, é fundamental ter uma forte compreensão da posição e do desempenho que seria esperado de você. Isso significa não apenas ler através do anúncio de emprego com um pente fino, mas também pesquisar funcionários passados ​​e atuais no LinkedIn. Muitas vezes, vai descobrir que eles descrevem os seus trabalhos de uma forma que não é divulgada na descrição do cargo oficial e essa compreensão única pode realmente enriquecer a sua capacidade de conversar sobre o papel.

  • Tenha um bom discurso

Quando o entrevistador diz, “fale-se de você”, é tentador começar a descrever o trabalho, falando sobre as habilidades e atributos que sabe que o empregador está a procura. No entanto, um discurso autêntico e convincente permite uma conexão mais profunda entre você e o entrevistador.

Há três partes para garantir um discurso eficaz: a sua história, as suas habilidades e os seus objetivos. É eficaz para partilhar uma breve história de vida que é relevante para o seu percurso profissional e da empresa. Por exemplo, se você está a ser entrevistado para um lugar de engenharia, fale sobre como você desmontou o computador da família e colocá-lo de volta juntos como uma criança. Partilhe uma anedota pessoal sobre quem você é e demonstre que a oportunidade é mais do que um trabalho, é uma peça crítica do propósito da sua vida.

Em seguida, você, sem dúvida, tem algumas grandes habilidades, por isso é importante que você também pensar sobre qual é mais necessário na posição para a qual você está entrevistando uma habilidade da empresa realmente, realmente precisa. Finalmente, dado que seu objetivo é obter o emprego, é crucial o seu passo elevador demonstrar por que você quer trabalhar para esta empresa, em vez de qualquer outro.

  • Fale em testemunhos

Se você está a procura de um carro novo ou comprar roupas na internet, os depoimentos dos usuários e os seus comentários provavelmente ajudarão a guiá-lo no processo de tomada de decisão. O local de trabalho não é tão diferente! De fato, é incrivelmente poderoso partilhar os seus melhores atributos através da boca daqueles que os notaram.

Assim, em vez de meramente afirmar as suas grandes qualidades, cite as palavras de louvor que você já recebeu. Particularmente aquelas que vieram dos seus gerentes.

  • Apague Suas Dúvidas

Em algum momento da entrevista, o empregador, inevitavelmente, vai pedir-lhe para falar sobre as suas fraquezas. A maioria dos candidatos não está preparada para usar esta questão para sua vantagem – eles tomam a maneira mais fácil reivindicando uma fraqueza ambígua ou humilde (por exemplo, “eu luto com o perfeccionismo!”).

Uma abordagem melhor? Fale sobre um momento em que sua fraqueza foi exposta no local de trabalho, em seguida, compartilhar os passos que você tomou para superá-lo. Fazê-lo mostra o empregador que você reconheceu uma lacuna em suas habilidades, corrigido, e deixou no passado – e que você vai fazer o mesmo se confrontado com um desafio no futuro.

Em conclusão, você é mais do que um rosto sem nome numa sala de espera cheia de candidatos. Mas cabe a você provar o seu valor para o potencial empregador. Para realmente destacar-se, deixar de lado o seu currículo, faça a sua lição de casa, e ensaie o seu discurso.

3 erros a evitar ao descrever o seu trabalho atual/passado numa entrevista

erros a evitar ao descrever o seu trabalho

Hoje vamos falar de 3 erros a evitar ao descrever o seu trabalho. Pois, talvez o seu trabalho não é tão fácil de explicar. E isso pode fazer com que responder certas perguntas de uma entrevista se torne numa tarefa complicada.

Aqui estão alguns dos erros mais comuns que as pessoas fazem quando dizem às pessoas sobre o que fazem para viver. Assim como, o que deveriam dizer em vez disso.

  • Diz que simplesmente não pode ser explicado

Um dos erros a evitar ao descrever o seu trabalho é  dizer que simplesmente não pode ser explicado. Confie em mim, eu sei o que é entrar nas ervas daninhas de tentar pôr em palavras a descrição do seu trabalho. E digamos que se seu emprego atual envolve a construção de relatórios complexos sobre a frequência com que as pessoas substituem cintos de couro. Você até pode achar muito interessante e sabe que isso o qualifica para fazer o trabalho que está a ser entrevistado. Mas, com todos os análises e cálculos que faz no seu posto atual, é tentador dizer apenas, “Quero dizer, é tão complicado que acho melhor se eu não aprofunda-se muito”.

Pense sobre isso do ponto de vista do empregador. Gostaria de contratar alguém que parecia pouco disposto a falar sobre o seu emprego atual? Provavelmente não.

O que dizer em vez disso?

É aceitável brincar com alguns detalhes do que você faz. Especialmente se acha que o seu entrevistador iria gostar de ouvir os detalhes mais estranhos do seu trabalho. Mas, não ignore a pergunta. Tente usar esta fórmula em vez disso:

Meu dia-a-dia envolve [algo amplo sobre o que faz]. Isto tem um grande impacto sobre como [uma equipa com que você trabalha] lida com [algo que a equipa é responsável por].

Assim, se voltarmos à nossa análise de compra de cintos, uma boa resposta poderia se parecer com isto: “Meu dia-a-dia envolve olhar para compração de dados, o que tem um grande impacto sobre como nossa equipa de vendas aborda conversas com clientes potenciais. ”

  • Você usa muito calão para soar impressionante

Outros dos erros a evitar ao descrever o seu trabalho é pressupor que a pessoa que o está a entrevistar está familiarizado com a terminologia das suas funções. Por isso, pode ser fácil para você usar um monte de calão ao descrever o seu trabalho. Mas, imagine como seria esmagador se alguém que você está a entrevistar começar a entrar em detalhes específicos de algo que não conhece. Confuso, certo?

O que dizer em vez disso?

Novamente, prepare uma resposta que articule claramente o que você faz, mas sem confundir o entrevistador. No caso em que deseje usar alguns exemplos específicos ou entrar num determinado detalhe com mais profundidade, esteja preparado para guiar ao entrevistador. Tente responder algo do género:

Eu sou responsável por ajudar nosso departamento de vendas a entender com que frequência os compradores tendem a substituir os seus cintos. Então, este ano eu levei uma iniciativa para reuniões mensais. Nestas tomamos alguns dados iniciais que eu encontrei e venho com alguns próximos Passos para as nossas equipas.

Note que, embora esta resposta é um pouco técnica, ainda é simples o suficiente para um entrevistador a entender. E ainda melhor, é o um começo perfeito para mais conversas com essa pessoa.

  • Fica aborrecido por ter de explicar várias vezes o mesmo

É a natureza humana durante uma entrevista para pensar: “Ugh, quantas vezes eu tenho que explicar que eu analiso hábitos de consumo? E podemos passar para a razão pela qual eu faria um grande analista de marketing?” No entanto o últimos dos grandes erros a evitar ao descrever o seu trabalho é se mostrar aborrecido. Quando está na linha um trabalho, é importante não ficar irritado com esta questão. Lembre-se: o seu trabalho não é tão fácil de entender para um estranho, e o gerente de contratação precisa saber que está qualificado para se juntar à equipa.

O QUE DIZER EM VEZ DISSO?

Muitos dos entrevistadores estão conscientes do fato de que poucos empregos podem ser explicados numa frase curta ou duas. Então, é natural que eles vão fazer algumas perguntas sobre o que você faz para ganhar a vida num esforço de encontrar sobreposição de competências e responsabilidades. E muitas vezes, eles serão receptivos a uma pequena dose de humor antes de começar a responder. Leia a sala antes de fazer isso, mas se sentir uma abertura, sinta-se à vontade para preparar sua resposta com o seguinte:

Bem, isso pode levar um minuto para explicar. Então, espero que esteja tudo bem se eu lhe acompanhar pelo que faço, porque provavelmente não fará sentido algum no início.

Naturalmente, edite isto para caber o seu próprio tom original. Mas se está a sentir que está a começar a ficar irritado sobre responder esta pergunta outra vez, não esteja receoso de iluminar o modo um bocado antes que você comece a descrevê-lo.

A vida seria muito mais fácil se cada posição no mundo pudesse ser explicada em cinco palavras ou menos. Infelizmente, isso não é a realidade para a maioria das pessoas. Ainda assim, se precisa de alguns minutos extras para explicar o que você faz a um entrevistador, isso é perfeitamente aceitável.

 

Conselhos de CV: como candidatar-se a empregos na Europa

Conselhos de CV

O trabalho no exterior atrai-lhe? Soa como uma grande aventura ou um perfeito destino ir para a França?

No entanto, a procura de emprego no exterior exige mais do que traduzir o seu CV. O mosaico de culturas europeias exige a sua própria abordagem.

Para começar, a abordagem “um só estilo” não funcionará. Pare de enviar centenas de aplicações mais ou menos semelhantes a cada semana. Cada trabalho, empregador e país precisam da sua própria abordagem feita sob medida.

Nenhum país europeu tem o mesmo “modelo” para um CV. Por exemplo, um empregador alemão pode precisar de inputs diferentes para ser capaz de julgar um bom candidato que um empregador britânico. Diferentes países têm as suas próprias peculiaridades.

Assim sendo, hoje falaremos de 3 países europeus:

  • Conselhos de CV – Alemanha

Os CVs são muito mais extensos e incluem descrições detalhadas de todas as conquistas em ordem cronológica. Sem lacunas não contabilizadas na linha do tempo. Os alemães são precisos e precisos e uma lacuna no seu CV seria julgada como algo peculiar, até mesmo não confiável. Se se formar em junho de 2011 e começa um emprego em setembro de 2011, você precisa contabilizar esse período. E não apenas em termos gerais, mas em detalhe. Isto é, de “25 de maio de 2011 – 1 de setembro de 2011: viajar para a América do Sul para desenvolver habilidades interculturais”.

Não se surpreenda quando tenha que incluir muitos extras. Tais como (cópias de) graus e resultados do exame, bem como cartas de referência. No total, uma aplicação pode ser de 10 a 12 páginas, bem embalada numa pasta especial chamada ‘Die Mappe’. Se não pode comprar ‘Die Mappe’ numa livraria, coloque seu CV e todos os extras bem embalados em pastas.

Além disso, não se esqueça da data e assinar o seu CV. E nunca, jamais dobre o documento. Se acha que estas diferenças não se aplicam mais à geração digital, basta olhar para um formulário de inscrição de uma empresa alemã e comparar o nível de detalhes exigido com um formulário da solicitação britânico.

  • Conselhos de CV – França

    Em contraste com a Alemanha, duas páginas são tudo o que é necessário quando se candidatam a uma posição na França.

    No entanto, os franceses apreciam uma carta feita a mão para acompanhar o CV. E é altamente recomendado escrever o seu CV, ou pelo menos a carta, em francês. Tente confirmar que tem um alto nivel de francês antes de enviar a sua aplicação. Os franceses são muito afeiçoados a sua língua, não saber falar o francês coloca em perigo as suas possibilidades.

    Não é incomum enviar uma candidatura voluntária para uma empresa na França. Na verdade, perto de um terço dos empregos são contratados através deste tipo de candidatura. Um CV francês não tem um objetivo de carreira, mas um “projet professionnel”. Isto é ligeiramente menos orientado para o trabalho, mas mais tendo em conta onde você quer estar de cinco a sete anos e o que você pode fazer para o lograr.

  • Conselhos de CV – Espanha

Na Espanha, o clima actual é extremamente difícil para novos empregos. Apesar do fato de que muitos jovens espanhóis deixaram o país à procura de trabalho noutro lugar, muitos, naturalmente, permanecem e oferecem uma intensa concorrência para aqueles que vêm de fora.

Os currículos espanhóis são diferentes da maioria das nações européias, pois contêm uma foto profissional de tamanho de passaporte. Isso pode ser digitalizado para o papel ou anexado separadamente no caso de um empregador particular não apreciar isso. Mas deve sempre ter o seu nome escrito no lado em branco.

Não deixe que a situação económica o desmotive se está realmente interessado em ir para a Espanha, mas deve estar preparado para realmente fazer networking para encontrar um emprego.

Há diferenças culturais envolvidas, mas o que de verdade lhe dá esse fator extra, o fator X, que pode precisar conseguir um trabalho? Apresentar uma imagem verdadeira de si mesmo, ser genuíno, compreender quais são is seus pontos fortes e fracos e como eles seriam julgados no país que está a pensar ir.

Definir a sua estratégia de carreira

estratégia de carreira

Na publicação anterior, umas das nossas dicas era sobre manter a mente aberta. No entanto, isto não significa que não se deve organizar. Isto é, você deve definir a sua estratégia de carreira.

Conhecimento Pessoal

Ninguém lhe conhece melhor do que você. É o seu trabalho, antes de encontrar um de verdade, saber identificar os seus objetivos. Tem que saber identificar o que diferencia você e o seu valor agregado para a empresa. Todos os passos que seguiu antes devem ajudá-lo a estabelecer o que você quer.

Várias ferramentas e processos podem ser usados para que se conheça melhor: testes de personalidade, avaliações de orientação profissional online, intercâmbio com professores, etc. Estes permitirão que identifique o que mais gosta, qual país europeu você gostaria, o tipo de ambiente que lhe é mais confortável. Assim como também para estar plenamente consciente das suas habilidades e dos seus pontos de venda.

Mas falar sobre você não é suficiente! A sua capacidade de ouvir, fazer perguntas e conversar com o entrevistador não deve ser subestimada. Isto mostrará o seu interesse na empresa e no trabalho. Assim, como provar que é capaz de analisar uma situação e dar propostas relevantes.

O que deve fazer?

Desenvola ao máximo as suas técnicas de Networking. Entrevistar pessoas do mundo profissional não é um trabalho de um dia. A fim de projetar a sua estratégia de carreira, precisa de conversar com eles sobre a sua realidade de trabalho, o caminho que seguiram, as suas motivações, as dificuldades que enfrentaram, as coisas que fariam de forma diferente, etc. Estas pessoas também podem recomendar outros contatos com que você pode falar. Assim sendo, isto pode ajudá-lo não só a perceber o que quer ou dar-lhe uma visão mais realista da vida laboral, mas também gerar uma cadeia virtuosa que irá ajudá-lo a criar para uma estratégia de carreira definida.

O que também irá ajudá-lo nesta etapa é aprender sobre técnicas de negociação salarial, as leis do seu país ou do país de destino. Mas, mais importante sobre as especificidades do trabalho. Este objectivo é certamente muito atraente, mas precisa de ser pensado cuidadosamente e bem planeado.

É crucial que identifique as competências-chave que deve ter e encontrar uma metodologia para construir uma carreira de sucesso. Especialmente se estiver a pensar trabalhar no estrangeiros. Mentalidades, hábitos, métodos de trabalho e de comunicação podem mudar drasticamente de um país europeu para outro. Deve estar ciente de que antes de postular e obter entrevistas de emprego. A Europa não é um continente uniforme.

7 dicas para encontrar emprego na Europa

encontrar emprego na Europa

Então você quer encontrar emprego na Europa, mas não tem ideia de como fazer tal coisa? Pode ser mais fácil do que pensa.

Primeiro de tudo, ajuda muito ter algum tipo de habilidades especiais. Obviamente, graus especializados e avançados podem ajudam, como experiência de trabalho relevante. O que não precisa necessariamente é uma licença de trabalho pré-existente, conexões de empresa ou conhecimento de língua estrangeira.

Tem habilidades negociáveis?

Boa. Não mais desculpas! Agora arranje o seu CV e o seu resumo e comece a procurar. Aqui estão algumas sugestões para se guiar na hora de encontrar emprego na Europa:

  • Abra a sua mente

Eu sei, que este é um conselho cliché na hora de pesquisar um trabalho. Mas asseguro-lhe que tenho uma boa razão! Na verdade, a razão número um pela qual as pessoas falham na hora de procurar emprego no exterior é porque não estão dispostos a fazer sacrifícios. Claro, talvez será capaz encontrar um trabalho na empresa Y no país Z. Porém, quanto mais estreito for o seu alvo, mais estreitas serão as suas probabilidades de encontrar emprego na Europa.

Em vez disso, tente concentrar-se em todas as diferentes formas que isso poderia funcionar para você. Pense bem sobre os tipos de posições e empresas que podem interessar-lhe. Esteja disposto a procurar por listas de trabalho coisas que você não tem certeza. Pergunte a si mesmo se os seus critérios autodefinidos são necessários, e se está aberto a considerar mudanças. 

Isto não significa que deve abdicar dos seus sonhos! Não me mal-interprete. Mas, nunca se sabe o que podemos descobrir se estamos dispostos a arriscar um pouco e explorar todas as nossas possibilidades.

    • Online Networking

Inscreva-se em plataformas como LinkedIn, Facebook e quaisquer outros sites que lhe permita manter o contato com pessoas. Conecte-se com tantas pessoas quanto possível. Fale com os seus contatos e pergunte o que sabem sobres os países ou empresas que você está interessado. Nunca sabe qual amigo pode ajudar ou sabe de algum posto de trabalho.

  • Monster

Se procura emprego na Europa, esta plataforma é uma parada obrigatória. Tem sites criados especificamente para países diferentes, incluindo pelo menos 20 na Europa. Isso pode ser um bom ponto de partida para procurar as ofertas locais e ter uma ideia do que as empresas estão a contratar. Se não sabe por onde começar a sua pesquisa, use a palavra-chave “Inglês” (e/ou a palavra para o inglês na língua local, se souber falar).

  • Corporações multinacionais

Muitas destas usam o inglês como língua oficial mesmo em países que não falam inglês. Portanto, estes são um bom alvo se você não sabe falar a língua local. Procure nas homepages das empresas, pois nos dias de hoje geralmente oferecem uma lista de posições abertas.

  • Universidades, ONGs e organizações sem fins lucrativos

Idealist.org tem algumas listagens de emprego internacionais. Mas, é mais provável encontrar estes tipos de trabalhos nos sites das próprias entidades.

  • Expat sites

Muitos países e grandes cidades da Europa têm um ou mais sites onde os expatriados se reúnem praticamente para partilhar informações e socializar. Emprego é um tópico que surge muitas vezes sobre estes. Explore em torno dessas informações úteis.