4 elementos-chaves na procura de trabalho em Internet

procura de trabalho em Internet

Se está à procura de trabalho em Internet e parece uma missão impossível, talvez estas dicas podem ajudá-lo a seguir o caminho adequado (sem parvoíces).

A procura de trabalho em Internet é um dos mantras dos últimos anos no nosso país. Com uma situação desesperada de desemprego nacional e as vantagens oferecidas pela rede de porta em porta desgaste, essa ferramenta tornou-se um dos melhores ecossistemas para procurar emprego.

Tanto é assim que, de acordo com alguns estudos poderiam ajudar a criar até 280.000 postos de trabalho.

No entanto, como você sabe se você levar algum tempo buscando, encontrando algo que não é fácil, uma vez que a Internet ampliou o seu ponto de vista, sim, mas também a sua concorrência.

Se você está à procura de trabalho em Internet e que você olha como uma selva inacessível, talvez estas dicas vão vir bom. Eles não vão conseguir um emprego, obviamente, mas talvez eles irá ajudar a remover algumas parvoíces:

  • Cuide da sua primeira imagem.

Muitos sites de emprego, além da sua foto, permitem que escreva uma breve descrição de si mesmo. Não escreva nada de ânimo leve, porque estas duas ou três frases podem ser a primeira porta que trava um recrutador potencial.

Infelizmente, o desemprego é tão alto que os recursos humanos responsáveis é oprimido e usa tácitas aleatórias para governar a maioria das pessoas, mesmo sem ter lido o seu CV. Não faça o seu potencial chefe julgá-lo prematuramente.

  • Evite parvoíces no CV.

É provável que pene que quanto mais informação houver no seu CV, melhor a imagem que transmite. No entanto, até que incluir o curso que não tem nada a ver com a sua indústria, ou fez numa manhã não vai ajudar, pelo contrário. Além disso, coloque-se na pele responsável dos recursos humanos: imagine as centenas de CV que tem que ler, realmente acha que vai lê-los todos?

O mais provável é que dê uma olhada muito rápida em tudo, à procura de informações que lhe interessa. Forneça directamente a informação essencial que pode interessar para o trabalho em questão.

  • Personalize sua carta.

Se tiver sorte o suficiente para encontrar uma oferta do seu agrado, olhe no número de pessoas que se candidataram. Quantas pessoas são? Certamente muito mais do que gostaria. No entanto, não digo isso para desmotivar! Mas para estar cientes de que 90% destas cartas têm frases como “eu coloque o meu CV para levar isso em conta no processo de selecção, porque para mim seria um prazer trabalhar na sua empresa “.

Mesmo se leva mais tempo, tente aprender algo sobre a empresa. Assim poderá escrever alguns detalhes para que eles saibam que você conhece a empresa.

  • Não se aponte a tudo.

Na maioria dos sites de busca de emprego, os recrutadores podem clicar no seu perfil. Deste modo, podem ver, como muitos outros, as ofertas em que se candidatou. Que o faça a várias ofertas não é mau, mas o fazer em cem, sim. Especialmente se estas são de diferentes sectores.